淄博用工单位社保代缴,淄博代缴五险一金公司,淄博人事外包
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员工离职领不到失业金,企业要赔失业保险金损失
失业保险看似“用得少”,但员工非因本人意愿离职时,若企业未缴失业保险且无法补缴,导致员工无法领取失业金,企业可能被判决赔偿损失。
真实案例:
(2020)冀02民终6666号案中,田某某曾系迁安市某铁矿职工。公司未依法为其缴纳失业保险,且不能补缴,导致田某某无法领取失业保险金。法院判决公司赔偿失业保险金15150元及医疗费5694.3元。二审维持原判。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第一条第五项规定,用人单位未办理社保手续,且社保经办机构不能补办导致劳动者无法享受社保待遇的,劳动者可要求赔偿损失。失业保险金损失属于赔偿范围。
企业实际情况:
制造、矿业、物流、零售等行业人员流动大,离职频繁。企业若只缴部分险种,或按最低基数缴、漏缴失业保险,员工离职后无法申领失业金,容易引发仲裁和赔偿。
骏伯解决方案:
骏伯人力集团提供社保代缴、人力资源外包、劳务派遣服务,帮助企业实现五险合规缴纳。对于全国用工企业,骏伯依托31省直营网点,统一办理属地社保,确保员工离职时社保记录完整。通过E-HR/ERP系统和数字化客户平台,企业可随时查询员工参保数据,降低漏缴风险。
关于骏伯:
骏伯人力集团2003年成立,是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商,持有人力资源、劳务派遣双正规资质,全国30省直营网点无转包,实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司,深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统,实现对HR相关工作的专业化管理,配备专属人事顾问与专业法务团队,熟悉全国用工政策,为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本,防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。
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