对于很多创业公司，只有具有缴纳社保的能力，才可以招䀻到更多的员工，增强公司的实习，扩大公司的业务范围。但我们都知道，社保缴纳账户开设是一个非常繁琐的过程，在这期间，会浪费HR大量的时间与精力，导致在其他人事方面心有余而力不足。那么这个时候，我们可以通过委托代理公司，通过社保代缴的方式来满足企业在社保方面的需求，帮助初创企业发展。
社保代缴给企业带来的好处：
1、降低HR时间成本，提高效率
找代理公司进行企业社保代缴，会减少HR在社保领域的工作时间，把更多的时间与精力投入到如何为企业招䀻人才和人事规划上去，促进企业发展。
2、社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险
越来越多的公司采用社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。但代理公司可以提供更加专业的社保代理服务，帮助企业违法、违规的风险。
3、弥补初创阶段人事体系的不完善
有些企业为了节省成本，将人事工作交由其他职位的员工负责，由于缴纳社保的事情并不简单，蕴含许多门道。外行人在办理该项业务的时候，往往都是比较吃力的。但如果将社保外包之后，企业则减少了一个繁琐业务。
社保代缴流程如下：
1、双方洽谈，确定合作事项，签订外包协议；
2、贵司准备相关的人员资料，填写增减人员名单；
3、根据贵司人数，我司做好付款明细表，收取相关资料；
4、贵司确认没问题后打款；
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，用工备案等；
6、回寄飘据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
社会保险服务内容：
1、缴费比例及费用测算；
2、参保人员增减员申报；
3、参保人员信息变更处理；
4、社会保险关系跨省转移；
5、养老保险退休手续办理；
6、工伤认定评级理赔；
7、生育津贴报销申领；
8、医疗费用报销申领；
9、社保证明出具；
10、社保政策咨询。
骏伯人力简介：
骏伯人力成立于2003年，是国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，拥有23年行业经验，服务网点覆盖全国30个省市，全国直营分支机构超100家，可实现“一地签约、全国操作”，满足企业跨区域用工需求。担任中国人才交流协会常务理事会员单位、省市区各级行业协会副会长单位，参与国家人力资源管理相关立法工作，专业性和可靠性受政府认可。依托“全国通”网点平台和ERP信息化系统，实现社保、公积金、工资的线上增减变动，操作透明且进度可查，大幅提升企业人力资源管理效率。
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